Työnantajan on halutessaan mahdollista asettaa henkilöstöetuihin työntekijän omavastuuosuus.
Lounasedussa omavastuuosuus on verottajan säännösten mukaan pakollinen.
Työntekijän omavastuuosuus voidaan käsitellä kahdella tavalla:
1) Työnantaja pidättää omavastuuosuuden työntekijän palkasta. Tätä varten työnantaja saa Epassin palveluun kirjautumalla tilastot etujen käytöstä.
TAI
2) Työntekijä maksaa omavastuuosuuden Epassin OmaRaha -palvelulla. Tämä vapauttaa työnantajan kokonaan omavastuiden pidätyksistä.
Auttoiko tämä artikkeli?
Loistavaa!
Kiitos palautteestasi
Pahoittelut ettemme voineet auttaa
Kiitos palautteestasi
Palaute lähetetty
Kiitos palautteesta. Yritämme korjata artikkelin