Työnantajan on halutessaan mahdollista asettaa henkilöstöetuihin työntekijän omavastuuosuus.
Lounasedussa omavastuuosuus on verottajan säännösten mukaan pakollinen. 

Työntekijän omavastuuosuus voidaan käsitellä kahdella tavalla:

1) Työnantaja pidättää omavastuuosuuden työntekijän palkasta. Tätä varten työnantaja saa Epassin palveluun kirjautumalla tilastot etujen käytöstä.
TAI

2) Työntekijä maksaa omavastuuosuuden Epassin OmaRaha -palvelulla. Tämä vapauttaa työnantajan kokonaan omavastuiden pidätyksistä.